[슈프리마] 생산기술 Hardware Engineer 모집
Category슈프리마
Job GroupBiofactory
Experience LevelExperienced 5 years or more
Job TypesFull-time
Locations대한민국 경기도 성남시 분당구 정자일로 248
Due date2024.12.31

Hardware Engineer 담당자 모집

# 해당 업무는 성남시 상대원동에서 근무합니다.


[주요 업무]

  • 신규 모델 검증
  • 제품 불량 분석
  • 공정 설계 및 Set up
  • 제품 품질 및 생산성을 위한 공정개선
  • 지그 제작 및 검토


[자격 요건]

  • 생산기술 관련 업무 경험이 있으신 분
  • 신규 모델 검증 및 완제품에 대한 HW 관련 지식을 보유하신 분 (전문성)
  • 제품 불량에 대한 원인 분석 및 대책 수립이 가능하신 분 (문제해결력)
  • 긍정적인 사고를 가지고 원활한 협업 능력을 보유하신 분
  • 학력 : 전문학사 이상
  • 경력 : 5년~10년 이하


[우대 사항]

  • 업무 관련 지식이 풍부하신 분
  • RF카드 리더, 블랙박스, 도어락 등 완제품의 생산 기술 경력 우대
  • H/W 개발 경력 우대


생산기술연구부 > 제품기술연구팀

[팀 소개]

  • 우리 팀은 신제품, 양산제품의 품질 및 생산성 확보를 위하여 분야별 전문가들로 구성되어 있습니다.
  • 우리 팀은 SMT, Mechanical, Test, Product Engineer로 구성되어 있고,

각자의 역할에서 원팀으로 일하는 프로페셔널한 조직입니다.

[일하는 방식]

  • 함께 소통합니다

다양한 소통의 채널을 통해 팀원들과 나누는 의견을 서로 존중합니다.

  • 함께 공유하고, 성장합니다

주 1회 팀 미팅을 통해 팀 동료들과 이슈 사항 및 기술적인 내용을 공유합니다.

[전형절차]

서류전형→1차 면접(대면)→인성검사→2차 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접시 직무 PT 진행


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


슈프리마 채용 홈페이지슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube

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[슈프리마] 생산기술 Hardware Engineer 모집

Hardware Engineer 담당자 모집

# 해당 업무는 성남시 상대원동에서 근무합니다.


[주요 업무]

  • 신규 모델 검증
  • 제품 불량 분석
  • 공정 설계 및 Set up
  • 제품 품질 및 생산성을 위한 공정개선
  • 지그 제작 및 검토


[자격 요건]

  • 생산기술 관련 업무 경험이 있으신 분
  • 신규 모델 검증 및 완제품에 대한 HW 관련 지식을 보유하신 분 (전문성)
  • 제품 불량에 대한 원인 분석 및 대책 수립이 가능하신 분 (문제해결력)
  • 긍정적인 사고를 가지고 원활한 협업 능력을 보유하신 분
  • 학력 : 전문학사 이상
  • 경력 : 5년~10년 이하


[우대 사항]

  • 업무 관련 지식이 풍부하신 분
  • RF카드 리더, 블랙박스, 도어락 등 완제품의 생산 기술 경력 우대
  • H/W 개발 경력 우대


생산기술연구부 > 제품기술연구팀

[팀 소개]

  • 우리 팀은 신제품, 양산제품의 품질 및 생산성 확보를 위하여 분야별 전문가들로 구성되어 있습니다.
  • 우리 팀은 SMT, Mechanical, Test, Product Engineer로 구성되어 있고,

각자의 역할에서 원팀으로 일하는 프로페셔널한 조직입니다.

[일하는 방식]

  • 함께 소통합니다

다양한 소통의 채널을 통해 팀원들과 나누는 의견을 서로 존중합니다.

  • 함께 공유하고, 성장합니다

주 1회 팀 미팅을 통해 팀 동료들과 이슈 사항 및 기술적인 내용을 공유합니다.

[전형절차]

서류전형→1차 면접(대면)→인성검사→2차 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접시 직무 PT 진행


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


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