커스터마이징 FW 개발자 모집

[주요 업무]

• 슈프리마 제품 펌웨어 커스터마이징 (안드로이드, 리눅스, 마이컴, 등등)

[자격 요건]

• Android Application 개발, Embedded Linux Application 개발 능숙
• Git 사용 능숙
• C,C++ : 능숙
• Java : 중급
• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 10년 이상

[우대 사항]

• Android App 개발 및 QT 개발 경험 우대
• 리더쉽 교육을 이수한자 우대

BCS

[팀 소개]

BCS는 정규 제품 베이스에서 고객의 요구 사항에 맞게 펌웨어를 커스터마이징하는 부서입니다.

영업 부서를 통해 고객의 요구가 접수가 되고, 기술지원부서와 고객의 요구사항을 정리하여 제안서를 작성하며,

제안서의 요구 사항들을 기한 내에 작업하여 릴리즈 하는 방식으로 업무를 진행합니다.

커스텀펌웨어를 작업하는데 있어 C++, Java, 안드로이드 시스템의 이해, 리눅스 시스템의 이해가 필요로 합니다.

[팀 구성]

팀장, 팀원 2명으로 이루어져 있고 각자 맡은 커스텀 사이트별로 업무를 진행하게 됩니다.

[우리 팀은 이렇게 일해요!]

커스터 마이징 건수가 접수가 되면 각 개발자는 고객의 요구사항을 확인하고 타부서와 협의 하여 제안서를 작성합니다.

제안서 작성부터 개발자가 할당되는 것은 고객의 요구사항을 구현함에 있어 혹시라도 누락되는 경우가 없는지 제 확인하기 위함입니다.

이렇게 작성된 제안서를 기반으로 해당 기능들을 개발하며, 개발자 검토가 완료가 되면 유닛 테스트 결과와 릴리즈노트, 바이너리의 결과물을 QA인력이 검토 할수 있도록 전달 합니다.

내부 검증시 문제가 발생하면 해당 내용을 수정해서 재 릴리즈를 하고, 내부 QA검증이 완료가 되면 고객에게 정식 릴리즈를 한 후 고객의 결과를 받습니다.

커스텀 작업은 기존에 작업했던 내용들도 있고 새로운 기능을 구현할때도 팀원들과 자유롭게 이야기합니다.

개발 방법에 대해서는 기본적으로 지켜야 하는 룰 외엔 자유롭게 구현이 가능하며 본인의 작업물에는 책임감을 갖고 임합니다.

[전형절차]

서류전형→1차 면접(대면)→2차 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

* 1차 면접시 경력 중심의 PT가 진행될 수 있습니다.

* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 인성검사, 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube