HRM 담당자 모집 (인사기획 및 제도/인력 운영)

[주요 업무]

• 인사기획 및 인사제도 수립/운영
• HR프로세스 운영 및 제도 개선
• HR Data 관리 및 인사이트 도출/전략 수립
• HR 전반 기획/운영

[자격 요건]

• 관련 경력 5년 이상 10년 이하
• 학사 이상
• 인사데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 가능하신 분
• 유연한 사고와 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 인사 제도 분석/설계를 위한 인사/노무에 대한 이해도가 있으신 분
• 인사 트렌드/독서 및 HR 네트워크 구축에 관심이 많고 학습한 내용을 업무에 반영하려고 노력하는 분
• 현상/이론을 생각으로, 생각을 기획으로, 기획을 실행하여 결과를 만드는 것에 성취를 느끼시는 분

[우대 사항]

• HRM 전반적인 업무 경험자

People&Culture부서 People팀

[부서 소개]

• People&Culture 부서는 그룹사 HR전반 업무를 담당합니다.
• People팀, Culture팀 그리고 Talent Acquisition 조직으로 구성되어 있어요.
• HR기획/HR운영/채용/조직문화/육성/ER 등 사내 커뮤니케이션과 대외 커뮤니케이션을 담당해요. 
• 함께 불편한 것을 바꾸고 새로운 시도를 망설이지 않는 HR팀원을 기다리고 있어요 :)

[팀 구성]

• People팀은 총 4명으로 구성되어 있어요.
• 평가/보상/육성/조직문화 등 각자의 업무가 나누어져 있어요.
• 각자가 맡은 그룹사 전반 HR 업무를 주도적으로 처리해요.
• 여러  HR 행사를 기획하고 운영하며 임직원과 스킨십해요.
• 회사발전과 개인 커리어향상을 위해 모두가 적극적으로 노력하고 있어요.

[우리 부서는 이렇게 일해요!]

함께 논의해요. 

  전문성과 다양한 경험을 갖춘 담당자들이 모여 함께 회의를 진행합니다.

  업무 중 막히는 부분이나 방향성이 모호한 부분은 논의를 통해 업무 방향성을 도출하고

  서로의 다름을 이해하고 존중하는 마음으로 소통합니다.

함께 발전해요.

다함께 하는 성장을 추구합니다.

우리는 함께 성장하며 서로의 부족한 부분을 보완하고, 결실을 함께 누리는 조직을 만들어갑니다.

함께 공유해요.

각자가 맡은 업무에 열정을 가지고 몰입하고 있으며, 자유로운 분위기를 추구합니다.

커뮤니케이션은 항상 열려있으며, 올바른 의사결정을 위해 팀원 모두 정보를 공유합니다.

[전형절차]

서류전형→1차 면접(비대면/대면)→2차 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

• 1차 면접시 직무 PT가 진행될 수 있음.

* 직무에 따라 1차면접시 직무PT가 진행될 수 있습니다. (서류합격시 별도안내)

* 상황에 따라 과제 또는 추가인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다. 

슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube