채용 운영/지원 담당자 모집 (계약직)

[주요 업무]

• 채용 공고 게시 및 관리
• 면접 어레인지 및 후보자 커뮤니케이션 진행
• 채용브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작 (채용홈페이지 등)
• 신입/경력 공채 운영 지원

[자격 요건]

• 관련 경력 2년 이상 5년 이하
• 학사 이상
• 채용 전반에 대해 이해도가 높으신 분
• 꼼꼼한 업무처리능력과 책임감을 갖추신 분
• 유연하면서도 명확하게 커뮤니케이션을 하는 적극적이신 분

[우대 사항]

• 캠퍼스 리쿠르팅, 채용 박람회 기획 및 운영 경험 우대
• 채용 브랜딩 경험자 우대
• 다이렉트 소싱 경험자 우대
• HR 트렌드에 관심이 많고 새로운 시도를 경험하신 분 우대

People&Culture부서

[부서 소개]

• People&Culture 부서는 그룹사 HR전반 업무를 담당합니다.
• People팀, Culture팀 그리고 Talent Acquisition 조직으로 구성되어 있어요.
• HR기획/HR운영/채용/조직문화/육성/ER 등 사내 커뮤니케이션과 대외 커뮤니케이션을 담당해요. 
• 함께 불편한 것을 바꾸고 새로운 시도를 망설이지 않는 HR팀원을 기다리고 있어요 :)

[우리 부서는 이렇게 일해요!]

함께 논의해요. 

  전문성과 다양한 경험을 갖춘 담당자들이 모여 함께 회의를 진행합니다.

  업무 중 막히는 부분이나 방향성이 모호한 부분은 논의를 통해 업무 방향성을 도출하고

  서로의 다름을 이해하고 존중하는 마음으로 소통합니다.

함께 발전해요.

다함께 하는 성장을 추구합니다.

우리는 함께 성장하며 서로의 부족한 부분을 보완하고, 결실을 함께 누리는 조직을 만들어갑니다.

함께 공유해요.

각자가 맡은 업무에 열정을 가지고 몰입하고 있으며, 자유로운 분위기를 추구합니다.

커뮤니케이션은 항상 열려있으며, 올바른 의사결정을 위해 팀원 모두 정보를 공유합니다.

[전형절차]

서류전형→1차 면접(비대면/대면)→인성검사→2차 면접(대면)→처우 협의 후 최종 합격

• 1차 면접시 직무 PT가 진행될 수 있음.

* 직무에 따라 1차면접시 직무PT가 진행될 수 있습니다. (서류합격시 별도안내)

* 상황에 따라 과제 또는 추가인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다. 

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슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

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