얼굴 인식 알고리즘 개발자 모집 (채용 연계형 인턴십)
[응시 자격(공통)]
- 2026년 3월 ~ 5월 말(13주) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 분
- 인턴십 종료 후 2026년 7월 입사가 가능한 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
[담당 업무]
- 얼굴 인식 알고리즘 관련 학습과 평가 데이터셋 수집 및 전처리
- 얼굴 인식 알고리즘의 성능 검증 진행 및 검증 결과 분석
- 얼굴 인식 알고리즘 연구 개발 및 개선
[전공 분야]
- IT/공학 계열 전공자
[자격 요건]
- Python ∙ PyTorch 등 딥러닝 프레임워크 사용 경험
- 딥러닝 비전 모델 학습 ∙ 평가 ∙ 개선 경험
- 데이터셋 수집, 전처리 및 관리 경험
[우대 사항]
- 얼굴 인식 · 위조 방지 알고리즘 연구/개발 경험
- 학술적 영어 활용 능력 및 관련 분야 논문 게재 경험
- TensorRT · ONNX Runtime 기반 모델 최적화·배포 및 MLOps 운영 경험
SDS_AIE팀
[부서 소개]
SDS(Solution Development Sector)는 슈프리마의 핵심 생체인식 솔루션을 만드는 조직입니다.
SDS는 AIE, SWE, HWE 세 팀으로 구성되어 있으며, 각 분야 전문가들이 긴밀히 협업해 하나의 제품을 완성합니다.
- 세계 최고 기술을 지향합니다
지문인식·얼굴인식 모듈을 직접 설계·구현해온 경험을 바탕으로
센서, 알고리즘, 디바이스 전 과정을 다룰 수 있는 기술력과 경험을 보유하고 있습니다.
- 이제, 얼굴인식 서버에 도전합니다
실시간 영상 처리, 대용량 얼굴 데이터, GPU 최적화 등 고난도 기술이 요구되는 얼굴인식 서버 솔루션을
새롭게 개발 중입니다.
글로벌 최고 수준의 제품을 처음부터 함께 만들어갈 기회입니다.
- 우리의 일하는 방식
자율성과 팀워크를 중시합니다. 기획–개발–테스트–운영을 팀 단위로 계획하고 실행합니다.
빠르고 꼼꼼하게, 그리고 끝까지 책임지는 마무리를 지향합니다.
- 함께 성장합니다
프로젝트 참여와 팀 간 협업을 통해 서로 배우고 성장하는 문화를 만들고 있습니다.
스터디·리뷰·공유를 통해 개인과 팀의 성장을 꾸준히 지원합니다.
[팀 구성]
AIE 팀은 슈프리마의 핵심 얼굴인식 솔루션을 연구·개발합니다.
Face Recognition 관련 알고리즘 및 모델을 개발하고, 정확도와 지연시간을 동시에 향상시켜
실제 서비스에 안정적으로 적용합니다.
모델의 설계·개선이 핵심이며, MLOps/인프라는 업무 효율을 높이기 위해 운영합니다.
- 모델 연구 개발
Face Recognition 관련 모델 설계, 알고리즘 개선, 성능 고도화
- 모델 경량화 및 최적화 (Edge/Server)
TensorRT / ONNX Runtime / Rockchip 기반의 모델 최적화 및 고도화
- MLOps & 인프라
학습/평가 파이프라인, 분산 학습 환경, 실험 관리, 리소스 스케줄링
모델/데이터 버전 관리 자동화로 개발–실험–배포의 효율과 재현성 향상
[우리 팀은 이렇게 일해요!]
- 빠르고 꼼꼼하게 일해요
우리는 ‘빠꼼이’가 되자는 문화를 가지고 있어요.
빠르게 처리하되, 디테일도 놓치지 않아요.
속도와 완성도, 둘 다 중요하게 생각해요.
- 새로운 기술을 제품으로 연결해요
최신 기술을 탐험하고, 실사용 가능한 제품으로 이어내요.
프로토타이핑에 머물지 않고, 운영까지 경험해요.
- 함께 성장해요
기술 공유, 코드 리뷰, 스터디를 통해 서로 배우고 성장해요.
지식은 나누고, 함께 성장하는 걸 팀의 힘으로 봐요.
- 팀워크는 필수예요
신뢰와 존중을 바탕으로 협업해요.
좋은 결과는 좋은 팀워크에서 나온다고 믿어요.
- 끝까지 책임져요
일정을 지키고, 맡은 일은 끝까지 책임져요.
시작보다 마무리를 더 중요하게 생각해요.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
1) 지원서 접수
- 접수기간 : 2025년 12월 22일(월)~2026년 1월 3일(토) 23:59까지
- 접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
- 서류결과발표 : 2026년 1월 16일(금)
3) 인성 검사
- 온라인 인성검사 실시
- 서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
- 진행 시기 : 2026년 1월 5주차
4) 면접 전형
- 직무면접, 역량면접 1Day 진행
- 진행 시기 : 2026년 2월 1주차
5) 인턴십 전형
- 인턴십 기간 : 2026년 3월 3일(화)~2026년 5월 29일(금)
- 근무지 : 성남시 분당구
- 13주 과정으로 인턴십이 진행되며, 내부 평가 후 정규직 전환/인턴십 종료가 결정됩니다.
[기타사항]
- 본 채용 공고는 채용 연계형 인턴 모집 건입니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정자의 경우, 졸업 요건 미충족으로 학위 취득이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다.
(예: 졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 지원 자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 상기 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사와의 협의를 통해 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)
슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube
얼굴 인식 알고리즘 개발자 모집 (채용 연계형 인턴십)
[응시 자격(공통)]
- 2026년 3월 ~ 5월 말(13주) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 분
- 인턴십 종료 후 2026년 7월 입사가 가능한 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
[담당 업무]
- 얼굴 인식 알고리즘 관련 학습과 평가 데이터셋 수집 및 전처리
- 얼굴 인식 알고리즘의 성능 검증 진행 및 검증 결과 분석
- 얼굴 인식 알고리즘 연구 개발 및 개선
[전공 분야]
- IT/공학 계열 전공자
[자격 요건]
- Python ∙ PyTorch 등 딥러닝 프레임워크 사용 경험
- 딥러닝 비전 모델 학습 ∙ 평가 ∙ 개선 경험
- 데이터셋 수집, 전처리 및 관리 경험
[우대 사항]
- 얼굴 인식 · 위조 방지 알고리즘 연구/개발 경험
- 학술적 영어 활용 능력 및 관련 분야 논문 게재 경험
- TensorRT · ONNX Runtime 기반 모델 최적화·배포 및 MLOps 운영 경험
SDS_AIE팀
[부서 소개]
SDS(Solution Development Sector)는 슈프리마의 핵심 생체인식 솔루션을 만드는 조직입니다.
SDS는 AIE, SWE, HWE 세 팀으로 구성되어 있으며, 각 분야 전문가들이 긴밀히 협업해 하나의 제품을 완성합니다.
- 세계 최고 기술을 지향합니다
지문인식·얼굴인식 모듈을 직접 설계·구현해온 경험을 바탕으로
센서, 알고리즘, 디바이스 전 과정을 다룰 수 있는 기술력과 경험을 보유하고 있습니다.
- 이제, 얼굴인식 서버에 도전합니다
실시간 영상 처리, 대용량 얼굴 데이터, GPU 최적화 등 고난도 기술이 요구되는 얼굴인식 서버 솔루션을
새롭게 개발 중입니다.
글로벌 최고 수준의 제품을 처음부터 함께 만들어갈 기회입니다.
- 우리의 일하는 방식
자율성과 팀워크를 중시합니다. 기획–개발–테스트–운영을 팀 단위로 계획하고 실행합니다.
빠르고 꼼꼼하게, 그리고 끝까지 책임지는 마무리를 지향합니다.
- 함께 성장합니다
프로젝트 참여와 팀 간 협업을 통해 서로 배우고 성장하는 문화를 만들고 있습니다.
스터디·리뷰·공유를 통해 개인과 팀의 성장을 꾸준히 지원합니다.
[팀 구성]
AIE 팀은 슈프리마의 핵심 얼굴인식 솔루션을 연구·개발합니다.
Face Recognition 관련 알고리즘 및 모델을 개발하고, 정확도와 지연시간을 동시에 향상시켜
실제 서비스에 안정적으로 적용합니다.
모델의 설계·개선이 핵심이며, MLOps/인프라는 업무 효율을 높이기 위해 운영합니다.
- 모델 연구 개발
Face Recognition 관련 모델 설계, 알고리즘 개선, 성능 고도화
- 모델 경량화 및 최적화 (Edge/Server)
TensorRT / ONNX Runtime / Rockchip 기반의 모델 최적화 및 고도화
- MLOps & 인프라
학습/평가 파이프라인, 분산 학습 환경, 실험 관리, 리소스 스케줄링
모델/데이터 버전 관리 자동화로 개발–실험–배포의 효율과 재현성 향상
[우리 팀은 이렇게 일해요!]
- 빠르고 꼼꼼하게 일해요
우리는 ‘빠꼼이’가 되자는 문화를 가지고 있어요.
빠르게 처리하되, 디테일도 놓치지 않아요.
속도와 완성도, 둘 다 중요하게 생각해요.
- 새로운 기술을 제품으로 연결해요
최신 기술을 탐험하고, 실사용 가능한 제품으로 이어내요.
프로토타이핑에 머물지 않고, 운영까지 경험해요.
- 함께 성장해요
기술 공유, 코드 리뷰, 스터디를 통해 서로 배우고 성장해요.
지식은 나누고, 함께 성장하는 걸 팀의 힘으로 봐요.
- 팀워크는 필수예요
신뢰와 존중을 바탕으로 협업해요.
좋은 결과는 좋은 팀워크에서 나온다고 믿어요.
- 끝까지 책임져요
일정을 지키고, 맡은 일은 끝까지 책임져요.
시작보다 마무리를 더 중요하게 생각해요.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
1) 지원서 접수
- 접수기간 : 2025년 12월 22일(월)~2026년 1월 3일(토) 23:59까지
- 접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
- 서류결과발표 : 2026년 1월 16일(금)
3) 인성 검사
- 온라인 인성검사 실시
- 서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
- 진행 시기 : 2026년 1월 5주차
4) 면접 전형
- 직무면접, 역량면접 1Day 진행
- 진행 시기 : 2026년 2월 1주차
5) 인턴십 전형
- 인턴십 기간 : 2026년 3월 3일(화)~2026년 5월 29일(금)
- 근무지 : 성남시 분당구
- 13주 과정으로 인턴십이 진행되며, 내부 평가 후 정규직 전환/인턴십 종료가 결정됩니다.
[기타사항]
- 본 채용 공고는 채용 연계형 인턴 모집 건입니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정자의 경우, 졸업 요건 미충족으로 학위 취득이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다.
(예: 졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 지원 자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 상기 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사와의 협의를 통해 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)
슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube