[모카시스템_모카사업] 클라우드 백엔드 개발자 모집
구분
모카시스템
마감기한
2026년 03월 31일, 14:59
부문
모카
직군
개발
직무
Backend 개발
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
슈프리마 그룹경기도 성남시 분당구 정자일로 248 파크뷰타워 17층

클라우드 백엔드 ​개발자 ​모집


[주요 ​업무]

  • 클라우드 기반 ​출입통제 시스템 Backend 설계 ​및 ​개발
  • 대규모 트래픽을 ​고려한 API 및 ​데이터 처리
  • 신규 ​기능 ​개발 및 ​기존 ​기능 ​개선/유지보수
  • 테스트 코드 작성 ​및 ​품질 개선

[자격 ​요건]

  • Javascript/Typescript/Node.js/Nest.js에 ​능숙하신 ​분
  • 개발 언어와 무관하게 ​확장성과 안정성을 ​고려한 ​클라우드 Backend ​개발 경험이 ​있으신 ​분
  • 학력 : 학사이상
  • 경력 ​: 3년이상


[우대 ​사항]

  • AI를 활용한 개발 경험이 있으신 분
  • AWS 운영 경험이 있으신 분


모카사업총괄 > SW개발실

[부서 소개]

모카시스템은 클라우드 기반 출입통제 시스템을 자체 기술로 구축·운영하고 있습니다.

아파트 공동현관·개인현관 출입을 위한 모카키와 기업용 솔루션 BioStar Air를 서비스하고 있으며,

SW개발실은 제품 기획부터 개발, 테스트까지 소프트웨어 개발 전 과정을 직접 수행하고 있습니다.


[부서 구성] 

Backend/Mobile/Frontend/Firmware 개발자와 기획·디자인·QA 파트가

제품 단위로 긴밀하게 협업하고 있습니다.


[우리 부서는 이렇게 일해요!]

영어 이름을 사용하며 수평적인 조직문화를 지향합니다.

기획·디자인·개발 간 이슈는 문서보다 짧은 공유와 빠른 합의를 우선하며, 결정 사항은 바로 기록합니다.

개인의 판단으로 막히는 일이 생기면 혼자 끌지 않고 빠르게 공유하고 함께 해결하는 문화를 지향합니다.

생산성을 높일 수 있다면 새로운 프레임워크나 라이브러리 도입을 언제든 환영하고 논의합니다.


[전형절차]

서류전형->인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접 시 PT 진행될 수 있음


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 인성검사, 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


슈프리마 채용 홈페이지슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube

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[주요 ​업무]

  • 클라우드 기반 ​출입통제 시스템 Backend 설계 ​및 ​개발
  • 대규모 트래픽을 ​고려한 API 및 ​데이터 처리
  • 신규 ​기능 ​개발 및 ​기존 ​기능 ​개선/유지보수
  • 테스트 코드 작성 ​및 ​품질 개선

[자격 ​요건]

  • Javascript/Typescript/Node.js/Nest.js에 ​능숙하신 ​분
  • 개발 언어와 무관하게 ​확장성과 안정성을 ​고려한 ​클라우드 Backend ​개발 경험이 ​있으신 ​분
  • 학력 : 학사이상
  • 경력 ​: 3년이상


[우대 ​사항]

  • AI를 활용한 개발 경험이 있으신 분
  • AWS 운영 경험이 있으신 분


모카사업총괄 > SW개발실

[부서 소개]

모카시스템은 클라우드 기반 출입통제 시스템을 자체 기술로 구축·운영하고 있습니다.

아파트 공동현관·개인현관 출입을 위한 모카키와 기업용 솔루션 BioStar Air를 서비스하고 있으며,

SW개발실은 제품 기획부터 개발, 테스트까지 소프트웨어 개발 전 과정을 직접 수행하고 있습니다.


[부서 구성] 

Backend/Mobile/Frontend/Firmware 개발자와 기획·디자인·QA 파트가

제품 단위로 긴밀하게 협업하고 있습니다.


[우리 부서는 이렇게 일해요!]

영어 이름을 사용하며 수평적인 조직문화를 지향합니다.

기획·디자인·개발 간 이슈는 문서보다 짧은 공유와 빠른 합의를 우선하며, 결정 사항은 바로 기록합니다.

개인의 판단으로 막히는 일이 생기면 혼자 끌지 않고 빠르게 공유하고 함께 해결하는 문화를 지향합니다.

생산성을 높일 수 있다면 새로운 프레임워크나 라이브러리 도입을 언제든 환영하고 논의합니다.


[전형절차]

서류전형->인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접 시 PT 진행될 수 있음


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 인성검사, 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


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