SW Engineer 모집 (체험형 인턴)
[응시 자격]
- 2025년 3월~6월 말 (약 4개월 간) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업(예정)자 (2025년 8월)
- 해외 여행 및 건강 상 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역필 혹은 면제자
[담당 업무]
- Web Application 개발
- Spring Boot 기반 Web Application 개발
- C++ 기반 Application 개발
- Unit/API Test 코드 개발
[전공 분야]
- 컴퓨터공학
- 전자공학
- 소프트웨어공학
[자격 요건]
- 컴퓨터 공학 기본지식 보유자
- C/C++, Java 개발 경험자
[우대 요건]
- 웹 개발 지식 보유자 (html, javascript, css, 웹 프레임워크)
- LLM, BigData 지식 보유자
- kotlin 개발 경험자
BSS
[부서 소개]
우리 부서는 애자일 방법론에 기초하여 스크럼 형태로 팀이 운영됩니다.
각 스크럼에는 QE인원을 포함하여 개발자 3~4명으로 이루어져 있고,
각자가 역할 기반으로 적극적으로 의견을 낼 수 있고, 함께 제품을 만들어 나가는 분위기입니다.
우리 부서는 TDD 기반 개발, 검증을 통해 개발을 진행합니다.
UNIT TEST 기반으로 개발함으로 좋은 코드를 개발하는 노력을 하고,
테스트 코드를 통한 검증 자동화로 불필요한 리소스 낭비를 최소화하는 것을 지향하고 있습니다.
배포 자동화를 위한 DevOps 환경을 갖추고 있습니다.
우리 부서는 코드 리뷰, 설계 리뷰를 진행합니다.
리뷰의 목적은 서로의 부족한 점을 조언하고, 리뷰를 통해 업무를 파악 및 좋은 코드를 배우는 것입니다.
그리고 이 모든 과정에는 '존중'이라는 가치를 통해 서로가 부담 없이 의사 표현을 할 수 있는 문화를 지향하고 있습니다.
[팀 구성]
우리는 스크럼 형태의 팀을 구성하여 일을 합니다.
각 스크럼에는 QE, 기획 담당자, 개발자가 포함되어 있고,
기획 요구 사항에 대해 정리, 테스트 케이스 도출 및 검증, 개발을 함에 있어서
각 구성원들이 유기적으로 소통함으로 최고의 결과물을 도출하는 것을 지향하고 있습니다.
[우리 부서는 이렇게 일해요!]
- 함께 리뷰해요.
우리는 코드 리뷰 그룹으로 구성된 구성원 간의 코드 리뷰를 통해 서로의 부족한 점을 보완하고
더 좋은 코드를 서로 배우는 데 힘을 쏟습니다.
코드 리뷰 피드백 과정은 솔직하게, 그러나 상호 존중을 기반으로 이루어집니다.
- 함께 소통해요.
우리는 기획과 QE, 개발자 간 소통이 유기적으로 이루어 지는 것을 지향 합니다.
다양한 소통의 채널을 통해, 중간 과정을 자주 리뷰하고 부족한 점을 보완합니다.
소통 과정은 민주적이고 자유로우며 역할 중심의 소통을 지향합니다.
- TDD 개발 방법론을 준수합니다.
개발이 시작되기 전, 요구 사항 분석, Test Case 도출, Test Code 작성 등의 프로세스 단계를 거치므로
근거 있는 개발 계획, 보다 완결성있는 설계 및 개발이 이루어질 수 있도록 함께 노력합니다.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
1) 지원서 접수
접수기간 : 2025년 1월 2일(목)~2025년 1월 24일(금)
접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
서류결과발표 : 1월말 예정 *변동가능
3) 인성 검사
온라인 인성검사 실시
서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
진행 시기 : 2025년 2월 1주차 예정 * 변동 가능
4) 면접 전형
직무면접, 역량면접 원데이 진행
진행 시기 : 2025년 2월 2주차 예정 *변동가능
5) 인턴십 전형
인턴십 기간 : 2025년 3월 4일(화)~2025년 6월 20일(금) *변동가능
인턴십 기간 중 현업 평가 및 최종결과물 세미나를 종합하여 우수인턴을 선발합니다.
* 본인턴십은 체험형으로 진행됩니다
* 우수인턴특전 : 임원 면접 진행 (1차 면접 자동 합격)
[기타사항]
- 본 채용공고는 체험형 인턴 채용 건임
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대함
- 입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)을 취소함
- 졸업예정자의 경우, 졸업요건 미흡에 따른 학위 취득 불가 시 합격이 취소될 수 있음 (예:졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정한 행위에 관련된 경우 입사(합격)가 취소되며 향후 응시자격 제한 등 불이익을 받을 수 있음
- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사의 사정에 의해 개인과 협의 후 변경될 수 있음
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)
슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube
SW Engineer 모집 (체험형 인턴)
[응시 자격]
- 2025년 3월~6월 말 (약 4개월 간) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업(예정)자 (2025년 8월)
- 해외 여행 및 건강 상 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역필 혹은 면제자
[담당 업무]
- Web Application 개발
- Spring Boot 기반 Web Application 개발
- C++ 기반 Application 개발
- Unit/API Test 코드 개발
[전공 분야]
- 컴퓨터공학
- 전자공학
- 소프트웨어공학
[자격 요건]
- 컴퓨터 공학 기본지식 보유자
- C/C++, Java 개발 경험자
[우대 요건]
- 웹 개발 지식 보유자 (html, javascript, css, 웹 프레임워크)
- LLM, BigData 지식 보유자
- kotlin 개발 경험자
BSS
[부서 소개]
우리 부서는 애자일 방법론에 기초하여 스크럼 형태로 팀이 운영됩니다.
각 스크럼에는 QE인원을 포함하여 개발자 3~4명으로 이루어져 있고,
각자가 역할 기반으로 적극적으로 의견을 낼 수 있고, 함께 제품을 만들어 나가는 분위기입니다.
우리 부서는 TDD 기반 개발, 검증을 통해 개발을 진행합니다.
UNIT TEST 기반으로 개발함으로 좋은 코드를 개발하는 노력을 하고,
테스트 코드를 통한 검증 자동화로 불필요한 리소스 낭비를 최소화하는 것을 지향하고 있습니다.
배포 자동화를 위한 DevOps 환경을 갖추고 있습니다.
우리 부서는 코드 리뷰, 설계 리뷰를 진행합니다.
리뷰의 목적은 서로의 부족한 점을 조언하고, 리뷰를 통해 업무를 파악 및 좋은 코드를 배우는 것입니다.
그리고 이 모든 과정에는 '존중'이라는 가치를 통해 서로가 부담 없이 의사 표현을 할 수 있는 문화를 지향하고 있습니다.
[팀 구성]
우리는 스크럼 형태의 팀을 구성하여 일을 합니다.
각 스크럼에는 QE, 기획 담당자, 개발자가 포함되어 있고,
기획 요구 사항에 대해 정리, 테스트 케이스 도출 및 검증, 개발을 함에 있어서
각 구성원들이 유기적으로 소통함으로 최고의 결과물을 도출하는 것을 지향하고 있습니다.
[우리 부서는 이렇게 일해요!]
- 함께 리뷰해요.
우리는 코드 리뷰 그룹으로 구성된 구성원 간의 코드 리뷰를 통해 서로의 부족한 점을 보완하고
더 좋은 코드를 서로 배우는 데 힘을 쏟습니다.
코드 리뷰 피드백 과정은 솔직하게, 그러나 상호 존중을 기반으로 이루어집니다.
- 함께 소통해요.
우리는 기획과 QE, 개발자 간 소통이 유기적으로 이루어 지는 것을 지향 합니다.
다양한 소통의 채널을 통해, 중간 과정을 자주 리뷰하고 부족한 점을 보완합니다.
소통 과정은 민주적이고 자유로우며 역할 중심의 소통을 지향합니다.
- TDD 개발 방법론을 준수합니다.
개발이 시작되기 전, 요구 사항 분석, Test Case 도출, Test Code 작성 등의 프로세스 단계를 거치므로
근거 있는 개발 계획, 보다 완결성있는 설계 및 개발이 이루어질 수 있도록 함께 노력합니다.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
1) 지원서 접수
접수기간 : 2025년 1월 2일(목)~2025년 1월 24일(금)
접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
서류결과발표 : 1월말 예정 *변동가능
3) 인성 검사
온라인 인성검사 실시
서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
진행 시기 : 2025년 2월 1주차 예정 * 변동 가능
4) 면접 전형
직무면접, 역량면접 원데이 진행
진행 시기 : 2025년 2월 2주차 예정 *변동가능
5) 인턴십 전형
인턴십 기간 : 2025년 3월 4일(화)~2025년 6월 20일(금) *변동가능
인턴십 기간 중 현업 평가 및 최종결과물 세미나를 종합하여 우수인턴을 선발합니다.
* 본인턴십은 체험형으로 진행됩니다
* 우수인턴특전 : 임원 면접 진행 (1차 면접 자동 합격)
[기타사항]
- 본 채용공고는 체험형 인턴 채용 건임
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대함
- 입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)을 취소함
- 졸업예정자의 경우, 졸업요건 미흡에 따른 학위 취득 불가 시 합격이 취소될 수 있음 (예:졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정한 행위에 관련된 경우 입사(합격)가 취소되며 향후 응시자격 제한 등 불이익을 받을 수 있음
- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사의 사정에 의해 개인과 협의 후 변경될 수 있음
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)
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