[슈프리마] BioStar 2 국내 SI개발자 모집
구분
슈프리마
마감기한
2025년 03월 31일
직군
개발
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
슈프리마경기도 성남시 분당구 정자일로 248

BioStar 2 국내 SI개발자 모집


[주요 업무]

  • Spring Java 기반의 소프트웨어 개발을 합니다.
  • C# 기반의 미들웨어 연동 소프트웨어 개발을 합니다.
  • 간헐적 C++ 기반의 출입통제 소프트웨어 커스텀 개발을 합니다.

[자격 요건]

  • Java, Spring boot, Node.js, Angular.js 개발에 능숙하신 분
  • Git 등의 분산 버전 관리 시스템 이용에 능숙한 분
  • Front-End 개발 경력 2년 이상이거나 이에 준하는 능력을 가지신 분
  • HTML, CSS, JavaScript에 대한 이해가 깊은 분
  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 3년 이상


[우대 사항]

  • C# 개발 또는 경험이 있으신분


KBS > 응용개발팀

[팀 소개]

우리 부서는 국내 SI사업 개발팀으로 고객이 필요로 하는 시스템을 구축하고 있습니다.

국방,공공기관,대기업을 상대로 시스템을 구축하고 있으며 팀원 서로간에 협업을 통해 프리하게 업무를 진행하고 있습니다.

개개인 별 의사를 존중하며, 서로간의 끈끈한 유대 관계로 항상 즐겁게 일하는 문화를 지향하고 있습니다.


[팀 구성]

총 3명의 개발자로 구성이 되어 있으며, PM겸 개발자1, PL겸 개발자 2 명으로 구성되어 있습니다.


[우리 팀은 이렇게 일해요!]

▪ 리뷰

시스템 구축 후 내부적으로 리뷰를 통해 서로간의 의견을 이야기 합니다.

▪ 업무할당

수주받은 프로젝트를 나열하고 서로간의 의견 게시를 통해 프로젝트 담당인원을 정하게 됩니다.

▪ 협력

여러 가지 시스템을 적용하는 곳일 경우 팀원 각각 개발 파트를 나누어 시스템을 구축합니다.


[전형절차]

서류전형->인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

*1차 면접시 직무 PT가 진행될 수 있음.


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 인성검사, 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


슈프리마 채용 홈페이지슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube

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[주요 업무]

  • Spring Java 기반의 소프트웨어 개발을 합니다.
  • C# 기반의 미들웨어 연동 소프트웨어 개발을 합니다.
  • 간헐적 C++ 기반의 출입통제 소프트웨어 커스텀 개발을 합니다.

[자격 요건]

  • Java, Spring boot, Node.js, Angular.js 개발에 능숙하신 분
  • Git 등의 분산 버전 관리 시스템 이용에 능숙한 분
  • Front-End 개발 경력 2년 이상이거나 이에 준하는 능력을 가지신 분
  • HTML, CSS, JavaScript에 대한 이해가 깊은 분
  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 3년 이상


[우대 사항]

  • C# 개발 또는 경험이 있으신분


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[팀 소개]

우리 부서는 국내 SI사업 개발팀으로 고객이 필요로 하는 시스템을 구축하고 있습니다.

국방,공공기관,대기업을 상대로 시스템을 구축하고 있으며 팀원 서로간에 협업을 통해 프리하게 업무를 진행하고 있습니다.

개개인 별 의사를 존중하며, 서로간의 끈끈한 유대 관계로 항상 즐겁게 일하는 문화를 지향하고 있습니다.


[팀 구성]

총 3명의 개발자로 구성이 되어 있으며, PM겸 개발자1, PL겸 개발자 2 명으로 구성되어 있습니다.


[우리 팀은 이렇게 일해요!]

▪ 리뷰

시스템 구축 후 내부적으로 리뷰를 통해 서로간의 의견을 이야기 합니다.

▪ 업무할당

수주받은 프로젝트를 나열하고 서로간의 의견 게시를 통해 프로젝트 담당인원을 정하게 됩니다.

▪ 협력

여러 가지 시스템을 적용하는 곳일 경우 팀원 각각 개발 파트를 나누어 시스템을 구축합니다.


[전형절차]

서류전형->인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

*1차 면접시 직무 PT가 진행될 수 있음.


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 인성검사, 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


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