[슈프리마_AI영상전략] AI 알고리즘 개발자 모집
구분
슈프리마
마감기한
2025년 08월 31일
부문
AI영상전략
직군
AI
경력사항
경력 1~10년
고용형태
정규직
근무지
슈프리마 그룹대한민국 경기도 성남시 분당구 정자일로 248, 파크뷰오피스타워

AI 알고리즘 ​개발자


[주요 ​업무]

  • 신규 ​사업을 위한 ​AI 알고리즘 개발


[자격 요건]

  • Deep ​learning ​framework ( ​Tensorflow, Pytorch )을 ​통한 알고리즘 ​연구 ​개발 역량 ​필수
  • 단순히 ​논문 ​따라 모델을 돌리는 ​수준을 ​넘어서, 문제에 맞는 ​AI ​구조를 ​정의하고 개선해나갈 수 ​있는 역량
  • 알고리즘을 ​잘 ​구현하면서도, SW ​제품과 연결되는 ​전체 ​흐름을 이해하고 협업할 ​수 있는 ​사람
  • 다양한 Edge 환경(SOC 등)에 맞춰 AI 모델을 최적화 및 경량화하고, 제품 적용을 위한 API/SDK 형태로 모듈화한 경험자.
  • Computer Science, Software Engineering 분야 학위소지자
  • Image processing / Pattern recognition / Computer vision 분야 석사/박사 학위 소지자


[우대 사항]

  • 각종 challenge, competition 입상 경력
  • AI 개발 경험 및 지식보유
  • 소프트웨어 엔지니어 역량 : C/C++, CUDA / ONNX / TensorRT 등 고성능 연산 환경 경험, MLOps 등에 경험
  • 최신 논문 및 기술을 빠르게 습득하고 필드 상황에 맞게 알고리즘을 수정 및 개선해 본 경험


AI솔루션 개발실

[팀 소개]

(영상 분석 AI 알고리즘 개발 / 성능 검증을 위한 전문 QA)

우리 부서의 주요 역할은 제품의 핵심 알고리즘을 개발 검증하는 것이며 아래와 같이 크게 2개의 part로 역할이 나누어져 있습니다.

  • 영상 분석 AI 알고리즘 개발

- 인공지능 기반 알고리즘 설계 및 개발 (Computer Vision / Pattern Recognition / Anomaly Detection 등)

- 모델의 학습, 평가 및 성능 최적화 전반 주도

- 최신 연구 동향 반영한 알고리즘 기획 및 검증

- 기존 모델을 단순 실행하는 수준을 넘어서 모델 구조 개선, 알고리즘 튜닝, 파이프라인 설계 가능

- AI 시스템의 전체 플로우에 대한 이해를 바탕으로 SW 모듈화 및 통합 개발

- 개발된 알고리즘의 제품화 연계 및 PoC 지원


  • 성능 검증을 위한 전문 QA

- 데이터 수집 및 검증


[팀 구성]

알고리즘 개발자,QA인력으로 구성되어 있으며 각자의 역량에 맞는 업무 분담과 역량을 키울 수 있는 미션을 수행하여 업무의 효율화와 더불어 개인의 발전을 하기 위해 고민하고 집중하고 있습니다. 모두의 지식을 서로 공유하여 모두가 성정할 수 있도록 서로가 적극적으로 지식 공유를 하고 있습니다.


[우리 부서는 이렇게 일해요!]

  • 프로젝트 중심으로 일합니다.

- PL을 중심으로 프로젝트 구성원들이 목표 달성을 위해 같이 노력하고

프로젝트의 성과에 따라 공정하게 평가받습니다.

  • 서로 도우면서 일 합니다.

- 서로 소통하면서 돕는 것이 부서의 제1원칙입니다.

  • 주 1회 부서 전체 미팅을 진행 하고 공유합니다.

- 업무 계획과 성과 관리를 도와주는 R&D 프로젝트 관리 시스템을 전사적으로 갖추고 있고

이를 통해 개인 업무 관리와 프로젝트 성과 관리가 이루어집니다.

  • 지식 공유를 통한 모두의 성장을 목표로 업무를 수행합니다.
  • 세계 최고를 목표로 도전적으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 치열하게 노력합니다.


[전형절차]

서류전형→인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접 : 직무 PT 진행(자기소개 및 진행 프로젝트, 논문, 특허 등에 대한 소개)
  • 2차 면접 : 1차 면접 시 진행된 PPT 요약 (발표 형식 보다 질의 형식의 면접)


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


슈프리마 채용 홈페이지슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube

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[주요 ​업무]

  • 신규 ​사업을 위한 ​AI 알고리즘 개발


[자격 요건]

  • Deep ​learning ​framework ( ​Tensorflow, Pytorch )을 ​통한 알고리즘 ​연구 ​개발 역량 ​필수
  • 단순히 ​논문 ​따라 모델을 돌리는 ​수준을 ​넘어서, 문제에 맞는 ​AI ​구조를 ​정의하고 개선해나갈 수 ​있는 역량
  • 알고리즘을 ​잘 ​구현하면서도, SW ​제품과 연결되는 ​전체 ​흐름을 이해하고 협업할 ​수 있는 ​사람
  • 다양한 Edge 환경(SOC 등)에 맞춰 AI 모델을 최적화 및 경량화하고, 제품 적용을 위한 API/SDK 형태로 모듈화한 경험자.
  • Computer Science, Software Engineering 분야 학위소지자
  • Image processing / Pattern recognition / Computer vision 분야 석사/박사 학위 소지자


[우대 사항]

  • 각종 challenge, competition 입상 경력
  • AI 개발 경험 및 지식보유
  • 소프트웨어 엔지니어 역량 : C/C++, CUDA / ONNX / TensorRT 등 고성능 연산 환경 경험, MLOps 등에 경험
  • 최신 논문 및 기술을 빠르게 습득하고 필드 상황에 맞게 알고리즘을 수정 및 개선해 본 경험


AI솔루션 개발실

[팀 소개]

(영상 분석 AI 알고리즘 개발 / 성능 검증을 위한 전문 QA)

우리 부서의 주요 역할은 제품의 핵심 알고리즘을 개발 검증하는 것이며 아래와 같이 크게 2개의 part로 역할이 나누어져 있습니다.

  • 영상 분석 AI 알고리즘 개발

- 인공지능 기반 알고리즘 설계 및 개발 (Computer Vision / Pattern Recognition / Anomaly Detection 등)

- 모델의 학습, 평가 및 성능 최적화 전반 주도

- 최신 연구 동향 반영한 알고리즘 기획 및 검증

- 기존 모델을 단순 실행하는 수준을 넘어서 모델 구조 개선, 알고리즘 튜닝, 파이프라인 설계 가능

- AI 시스템의 전체 플로우에 대한 이해를 바탕으로 SW 모듈화 및 통합 개발

- 개발된 알고리즘의 제품화 연계 및 PoC 지원


  • 성능 검증을 위한 전문 QA

- 데이터 수집 및 검증


[팀 구성]

알고리즘 개발자,QA인력으로 구성되어 있으며 각자의 역량에 맞는 업무 분담과 역량을 키울 수 있는 미션을 수행하여 업무의 효율화와 더불어 개인의 발전을 하기 위해 고민하고 집중하고 있습니다. 모두의 지식을 서로 공유하여 모두가 성정할 수 있도록 서로가 적극적으로 지식 공유를 하고 있습니다.


[우리 부서는 이렇게 일해요!]

  • 프로젝트 중심으로 일합니다.

- PL을 중심으로 프로젝트 구성원들이 목표 달성을 위해 같이 노력하고

프로젝트의 성과에 따라 공정하게 평가받습니다.

  • 서로 도우면서 일 합니다.

- 서로 소통하면서 돕는 것이 부서의 제1원칙입니다.

  • 주 1회 부서 전체 미팅을 진행 하고 공유합니다.

- 업무 계획과 성과 관리를 도와주는 R&D 프로젝트 관리 시스템을 전사적으로 갖추고 있고

이를 통해 개인 업무 관리와 프로젝트 성과 관리가 이루어집니다.

  • 지식 공유를 통한 모두의 성장을 목표로 업무를 수행합니다.
  • 세계 최고를 목표로 도전적으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 치열하게 노력합니다.


[전형절차]

서류전형→인성검사→1차 면접→2차 면접→처우 협의 후 최종 합격

  • 1차 면접 : 직무 PT 진행(자기소개 및 진행 프로젝트, 논문, 특허 등에 대한 소개)
  • 2차 면접 : 1차 면접 시 진행된 PPT 요약 (발표 형식 보다 질의 형식의 면접)


* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


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