AI 비전 기술 담당자 모집 (채용 연계형 인턴십)
[응시 자격(공통)]
- 2026년 3월 ~ 5월 말(13주) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 분
- 인턴십 종료 후 2026년 7월 입사가 가능한 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
[담당 업무]
- Data Management (학습 데이터 라벨링 및 오토라벨링 tool 제작)
[전공 분야]
- 무관 (우대 : S/W 관련, 영상처리학과)
[자격 요건]
- 기본 OA 활용 능력 보유자
- 가이드라인 준수 능력
[우대 사항]
- 유관 업무 경험 보유자
- 데이터 라벨링 프로젝트(크라우드웍스, 에이모 등) 참여 경험
- 간단한 tool을 제작할 수 있는 SW 지식보유
- IT/소프트웨어 활용 능력 보유자
AI솔루션개발실
[부서 소개]
(영상 분석 AI 알고리즘 개발 / 성능 검증을 위한 전문 QA)
우리 부서의 주요 역할은 제품의 핵심 알고리즘을 개발 검증하는 것이며
아래와 같이 크게 2개의 part로 역할이 나누어져 있습니다.
- 영상 분석 AI 알고리즘 개발
- 인공지능 기반 알고리즘 설계 및 개발 (Computer Vision / Pattern Recognition / Anomaly Detection 등)
- 모델의 학습, 평가 및 성능 최적화 전반 주도
- 최신 연구 동향 반영한 알고리즘 기획 및 검증
- 기존 모델을 단순 실행하는 수준을 넘어서 모델 구조 개선, 알고리즘 튜닝, 파이프라인 설계 가능
- AI 시스템의 전체 플로우에 대한 이해를 바탕으로 SW 모듈화 및 통합 개발
- 개발된 알고리즘의 제품화 연계 및 PoC 지원
- 성능 검증을 위한 전문 QA
- 데이터 수집 및 검증
[팀 구성]
알고리즘 개발자,QA인력으로 구성되어 있으며 각자의 역량에 맞는 업무 분담과 역량을 키울 수 있는 미션을
수행하여 업무의 효율화와 더불어 개인의 발전을 하기 위해 고민하고 집중하고 있습니다.
모두의 지식을 서로 공유하여 모두가 성정할 수 있도록 서로가 적극적으로 지식 공유를 하고 있습니다.
[우리 팀은 이렇게 일해요!]
- 프로젝트 중심으로 일합니다.
PL을 중심으로 프로젝트 구성원들이 목표 달성을 위해 같이 노력하고 프로젝트의 성과에 따라 공정하게
평가받습니다.
- 서로 도우면서 일 합니다.
서로 소통하면서 돕는 것이 부서의 제1원칙입니다.
- 주 1회 부서 전체 미팅을 진행 하고 공유합니다.
업무 계획과 성과 관리를 도와주는 R&D 프로젝트 관리 시스템을 전사적으로 갖추고 있고 이를 통해
개인 업무 관리와 프로젝트 성과 관리가 이루어집니다.
- 지식 공유를 통한 모두의 성장을 목표로 업무를 수행합니다.
- 세계 최고를 목표로 도전적으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 치열하게 노력합니다.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
1) 지원서 접수
- 접수기간 : 2025년 12월 22일(월)~2026년 1월 3일(토) 23:59까지
- 접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
- 서류결과발표 : 2026년 1월 16일(금)
3) 인성 검사
- 온라인 인성검사 실시
- 서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
- 진행 시기 : 2026년 1월 5주차
4) 면접 전형
- 직무면접, 역량면접 1Day 진행
- 진행 시기 : 2026년 2월 1주차
5) 인턴십 전형
- 인턴십 기간 : 2026년 3월 3일(화)~2026년 5월 29일(금)
- 근무지 : 성남시 분당구
- 13주 과정으로 인턴십이 진행되며, 내부 평가 후 정규직 전환/인턴십 종료가 결정됩니다.
[기타사항]
- 본 채용 공고는 채용 연계형 인턴 모집 건입니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정자의 경우, 졸업 요건 미충족으로 학위 취득이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다.
(예: 졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 지원 자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 상기 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사와의 협의를 통해 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)
슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube
AI 비전 기술 담당자 모집 (채용 연계형 인턴십)
[응시 자격(공통)]
- 2026년 3월 ~ 5월 말(13주) 인턴십 참여가 가능하신 분
- 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 분
- 인턴십 종료 후 2026년 7월 입사가 가능한 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
[담당 업무]
- Data Management (학습 데이터 라벨링 및 오토라벨링 tool 제작)
[전공 분야]
- 무관 (우대 : S/W 관련, 영상처리학과)
[자격 요건]
- 기본 OA 활용 능력 보유자
- 가이드라인 준수 능력
[우대 사항]
- 유관 업무 경험 보유자
- 데이터 라벨링 프로젝트(크라우드웍스, 에이모 등) 참여 경험
- 간단한 tool을 제작할 수 있는 SW 지식보유
- IT/소프트웨어 활용 능력 보유자
AI솔루션개발실
[부서 소개]
(영상 분석 AI 알고리즘 개발 / 성능 검증을 위한 전문 QA)
우리 부서의 주요 역할은 제품의 핵심 알고리즘을 개발 검증하는 것이며
아래와 같이 크게 2개의 part로 역할이 나누어져 있습니다.
- 영상 분석 AI 알고리즘 개발
- 인공지능 기반 알고리즘 설계 및 개발 (Computer Vision / Pattern Recognition / Anomaly Detection 등)
- 모델의 학습, 평가 및 성능 최적화 전반 주도
- 최신 연구 동향 반영한 알고리즘 기획 및 검증
- 기존 모델을 단순 실행하는 수준을 넘어서 모델 구조 개선, 알고리즘 튜닝, 파이프라인 설계 가능
- AI 시스템의 전체 플로우에 대한 이해를 바탕으로 SW 모듈화 및 통합 개발
- 개발된 알고리즘의 제품화 연계 및 PoC 지원
- 성능 검증을 위한 전문 QA
- 데이터 수집 및 검증
[팀 구성]
알고리즘 개발자,QA인력으로 구성되어 있으며 각자의 역량에 맞는 업무 분담과 역량을 키울 수 있는 미션을
수행하여 업무의 효율화와 더불어 개인의 발전을 하기 위해 고민하고 집중하고 있습니다.
모두의 지식을 서로 공유하여 모두가 성정할 수 있도록 서로가 적극적으로 지식 공유를 하고 있습니다.
[우리 팀은 이렇게 일해요!]
- 프로젝트 중심으로 일합니다.
PL을 중심으로 프로젝트 구성원들이 목표 달성을 위해 같이 노력하고 프로젝트의 성과에 따라 공정하게
평가받습니다.
- 서로 도우면서 일 합니다.
서로 소통하면서 돕는 것이 부서의 제1원칙입니다.
- 주 1회 부서 전체 미팅을 진행 하고 공유합니다.
업무 계획과 성과 관리를 도와주는 R&D 프로젝트 관리 시스템을 전사적으로 갖추고 있고 이를 통해
개인 업무 관리와 프로젝트 성과 관리가 이루어집니다.
- 지식 공유를 통한 모두의 성장을 목표로 업무를 수행합니다.
- 세계 최고를 목표로 도전적으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 치열하게 노력합니다.
[전형 절차]
지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사
[전형 상세일정]
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
1) 지원서 접수
- 접수기간 : 2025년 12월 22일(월)~2026년 1월 3일(토) 23:59까지
- 접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수
2) 서류 전형
- 서류결과발표 : 2026년 1월 16일(금)
3) 인성 검사
- 온라인 인성검사 실시
- 서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
- 진행 시기 : 2026년 1월 5주차
4) 면접 전형
- 직무면접, 역량면접 1Day 진행
- 진행 시기 : 2026년 2월 1주차
5) 인턴십 전형
- 인턴십 기간 : 2026년 3월 3일(화)~2026년 5월 29일(금)
- 근무지 : 성남시 분당구
- 13주 과정으로 인턴십이 진행되며, 내부 평가 후 정규직 전환/인턴십 종료가 결정됩니다.
[기타사항]
- 본 채용 공고는 채용 연계형 인턴 모집 건입니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정자의 경우, 졸업 요건 미충족으로 학위 취득이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다.
(예: 졸업논문 불합격 등)
- 채용청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 지원 자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 상기 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사와의 협의를 통해 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 [email protected] 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.
슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)
슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)
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